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【淮礦時評】以創新思維聚能量增活力
時間:2019-08-04  來源:  編輯:  瀏覽量:
       前不久,日本一家企業研發的新一代“免煎中藥飲片”,讓服中藥如同喝咖啡一樣方便,且同一款中藥有適合不同年齡段的口味和配方,暢銷歐美。遺憾的是,我國中藥配方顆粒生產雖也進行了長期的科研和開發,形成了一定的規范和標準,但在與國際醫藥市場接軌上仍存在一定差距。中國是中醫藥的原產地,理應成為中醫藥創新的故鄉。如果光吃老本,死捧著老祖宗的金飯碗討飯吃,會越吃越窮。

    同樣的道理,在企業改革攻堅的關鍵時期,必須提高站位,形成創新思維,讓一切勞動、知識、技術、管理的活力競相迸發,讓一切創新的智慧源泉充分涌流,為企業高質量發展提供強有力的保障。

    沒有創新的思維方式,就沒有創新的行動和實踐。面對新情況新問題,不是憑經驗翻老皇歷,不是循舊例找教科書,而是要努力想新辦法、找新出路,掌握創新的內在規律和訣竅才算是真正擁有了創新思維。當年集團公司立足提高企業抵御市場風險能力和煤電資源配置效率,在行業中率先探索煤電聯營發展,逐步探索形成了坑口煤電一體化、參股坑口電廠、參股域外電廠3種煤電聯營方式。日前淮滬煤電田集電廠和淮浙煤電鳳臺電廠成功獲批入選全國第一批煤電聯營項目;從推廣“一面四巷”開采保護層抽采卸壓瓦斯到水力壓裂煤層增透再到煤層群水利壓裂技術,實現了煤巷條帶預抽快速消突,安全快速掘進……實踐證明,只有讓創新思維成為一種習慣和本能,才可能以求新求變的活力闖出一片新的天地。

    創新雖然沒有固定的模式,但也決非無規律可循。實踐證明,培養創新思維、提高創新能力,需要強化問題意識,始終對最突出的困難和問題抱有一種“不依不饒”的態度;需要提高集成創新意識,善于到職工中尋找創新的靈感火花;需要對新生事物永遠保持高度的敏感,善于尋找新技術、新手段與老問題的對接點……只有不斷用這些標尺丈量自己、“刺激”自己,才能摒棄“時代都變了,還是老一套”的舊、克服“職工都過河了,你還在摸石頭”的慢、防止“腳踩西瓜皮,滑到哪里算哪里”的亂,真正激發出創新熱情、凝聚起創新能量。(魏強)
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