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【淮礦時評】塑造本質安全人要用好學習手段
時間:2019-08-04  來源:  編輯:  瀏覽量:
  
    學習在潛移默化中給了我們學識上的營養,改變我們的認識,讓我們處理問題的能力不斷得到提升。那么,在煤礦企業,我們如何引導職工認真吸取事故教訓,把職工塑造成本質安全人,讓職工遠離傷害,引導職工形成良好的操作習慣?筆者認為,通過學習手段,用知識的積累形成思想和行動的“安全盾牌”是不二法門。

    重視安全思想和管理理念的學習,是通過學習塑造本質安全人的根本。這與思想政治工作有著相通之處,而且更為務實,更為有效。人的世界觀、人生觀、價值觀幾乎決定了一個人所有的行為。安全思想和管理理念的學習,對強化職工安全意識起到了至關重要的作用,而且事半功倍。通過有組織、有目的的學習安全知識,理順職工的思想,強化職工的安全意識,也就給職工安全操作打牢了思想基礎。

    重視安全技能和業務知識的學習,是通過學習塑造本質安全人的關鍵手段。作為企業職工,安全意識的缺乏、操作技能的缺失、業務能力的低下,會令其在企業中一無是處。如何幫助一名職工從無技能到有技能,安全培訓、技能培訓、業務培訓等學習方式必不可少。這種培訓式的學習,既是職工的福利,也是職工必須認真履行的義務。堅持不懈的、針對性強的安全技能培訓,能讓職工學用結合,會使職工在訓練中得到日新月異的進步。

    發揮好安全先進個人言傳身教的示范作用,是通過學習塑造本質安全人的重要手段。近朱者赤,近墨者黑,說的就是言傳身教的重要作用。說得更通俗一點,就是跟著好人學好人。企業要宣傳好在安全工作中,作風扎實過硬、能力技高一籌、安全規范操作的先進典型,充分發揮他們的示范引領作用。

    如何通過加強學習塑造本質安全人,是一個十分有益的探索。怎么學、學什么不必拘泥于哪一種固定的模式,正所謂條條大路通羅馬,有效就好,有用就好,有突破更好。相信只要堅持不懈,通過日積月累地針對性學習,我們的身邊就會出現越來越多的本質安全人。(張友山)
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